제가 7월 1일부터 모 리조트에서 아르바이트를 진행하게 되는데 계획상으로는 8월 26일까지 근무 할 예정이고, 

당해 리조트에서 근무 시 -최저시급, 주휴수당지급, 4대보험 가입, 일 8시간 근무, 주6일 근무-가 전제된다고 할 때,
1. 제 계산에 따르면 1주일 중 초과 근무 하루에 따른 수당 1.5배와 주휴수당을 감안했을 때 

보험료 등 공제 전 총 4,041,400원(알바 기간 중 총 7일의 초과 근무)이 나오는데 맞는 계산인가요?
2. 맞거나, 혹은 틀리다면 맞게 정정한 값에서 얼마의 보험료 및 세금이 나가는지 궁금합니다.
3. 만약 7월 2일부터 근무를 시작하면 7월 수당에서 보험료나 세금이 따로 나가지 않는 것인가요?
4. 보험료 및 세금 등 납부 기준이 어떻게 되는지도 알려주시면 감사하겠습니다!

아르바이트를 처음 해봐서 이것 저것 질문이 많았습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다~